bis zu 15 Stunden/Woche In der vorlesungsfreien Zeit ist Vollzeit möglich Vorzüge einer tariflichen Vergütung Urlaubsanspruch Kollegiale und angenehme Arbeitsatmosphäre Ein hoher Grad an Eigenverantwortung
bis zu 15 Stunden/Woche In der vorlesungsfreien Zeit ist Vollzeit möglich Vorzüge einer tariflichen Vergütung Urlaubsanspruch Kollegiale und angenehme Arbeitsatmosphäre Ein hoher Grad an Eigenverantwortung
. Flexzeitkonto Ein attraktives tarifgebundenes Gehalt und tarifliche Sonderzahlungen, 35-Stunden-Woche (in Vollzeit), 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub bei persönlichen Anlässen, Vermögenswirksame Leistungen
tarifgebundenes Gehalt und tarifliche Sonderzahlungen, 35-Stunden-Woche (in Vollzeit), 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub bei persönlichen Anlässen, Vermögenswirksame Leistungen Umfangreiche Sozialleistungen wie z.B
-Woche (in Vollzeit), 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub bei persönlichen Anlässen, Vermögenswirksame Leistungen Umfangreiche Sozialleistungen wie z.B. die betriebliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanziert
In der Vorlesungsfreien Zeit ist Vollzeit möglich Vorzüge einer tariflichen Vergütung Urlaubsanspruch Kollegiale, angenehme Arbeitsatmosphäre und Wissenstransfer Ein hoher Grad an Eigenverantwortung
- und Berufsleben durch mobile Arbeitsmöglichkeiten und flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle inkl. Flexzeitkonto Ein attraktives tarifgebundenes Gehalt und tarifliche Sonderzahlungen, 35-Stunden-Woche (in Vollzeit
-Stunden-Woche (in Vollzeit), 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub bei persönlichen Anlässen, Vermögenswirksame Leistungen Umfangreiche Sozialleistungen wie z.B. die betriebliche Altersversorgung
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Arbeitsmöglichkeiten und flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle inkl. Flexzeitkonto Ein attraktives tarifgebundenes Gehalt und tarifliche Sonderzahlungen, 35-Stunden-Woche (in Vollzeit), 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub
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