Informationen zur Stelle: Stellenumfang: Vollzeit (39 Stunden) Vertragsart: Befristet mit Option auf Übernahme Beginn: 01.09.2024 Stellen-ID: 33014 Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 07, Gruppe ANL
Informationen zur Stelle: Stellenumfang: Teil- oder Vollzeit (25 - 39 Stunden) Vertragsart: Unbefristet Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen-ID: 33105 Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 33
Informationen zur Stelle: Stellenumfang: Teil- oder Vollzeit (25 - 39 Stunden) Vertragsart: Unbefristet Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen-ID: 33104 Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 33
Informationen zur Stelle: Stellenumfang: Vollzeit (39 Stunden) Vertragsart: Befristet mit Option auf Übernahme Beginn: 01.09.2024 Stellen-ID: 33426 Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 07, Gruppe ANL
Informationen zur Stelle: Stellenumfang: Vollzeit (39 Stunden) Vertragsart: Befristet mit Option auf Übernahme Beginn: 01.09.2024 Stellen-ID: 33431 Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 07, Gruppe ANL
Informationen zur Stelle: Stellenumfang: Vollzeit (39 Stunden) Vertragsart: Unbefristet Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen-ID: 33578 Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 33, Gruppe S08A
in Wort und Schrift Sichere EDV-Kenntnisse (MS-Office und ERP-System) Unser Versprechen an Sie: Eine unbefristete Arbeitsstelle in Vollzeit Übertarifliche Bezahlung einschl. Urlaubs
für Facility-Management (w/m/d) (Vollzeit, 39 Wochenstunden; unbefristet) Ihre Aufgaben Durchführung und Abrechnung von Baumaßnahmen des kleinen Bauunterhalts Begleitung von Baumaßnahmen des kleinen und großen
Objektleiter für Facility-Management (w/m/d) (Vollzeit, 39 Wochenstunden; unbefristet) Ihre Aufgaben Durchführung und Abrechnung von Baumaßnahmen des kleinen Bauunterhalts Begleitung von Baumaßnahmen
Informationen zur Stelle: Stellenumfang: Vollzeit (39 Stunden) Vertragsart: Befristet mit Option auf Übernahme Beginn: 01.09.2021 Stellen-ID: 13324 Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 07, Gruppe ANL
wir zum 01.02.2024 bzw. nächstmöglichen Zeitpunkt: Pädagogische Fachkräfte bzw. Ergänzungskräfte oder Heilerziehungspfleger (w/m/d) unbefristet in Teil- bzw. Vollzeit Ihre Aufgaben Bildung, Erziehung und Betreuung
. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Wir berücksichtigen die datenschutzrechtlichen Anforderungen der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) im Bewerbungsverfahren.
. Menschen mit Behinderung können sich bei Fragen gerne an die Schwerbehindertenvertretung ( sbv@kjr-ml.de ) wenden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Wir berücksichtigen
unter diversity@kjr-ml.de . Menschen mit Behinderung können sich bei Fragen gerne an die Schwerbehindertenvertretung ( sbv@kjr-ml.de ) wenden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich
unter diversity@kjr-ml.de . Menschen mit Behinderung können sich bei Fragen gerne an die Schwerbehindertenvertretung ( sbv@kjr-ml.de ) wenden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich
an die Schwerbehindertenvertretung ( sbv@kjr-ml.de ) wenden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Wir berücksichtigen die datenschutzrechtlichen Anforderungen der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO
unter diversity@kjr-ml.de . Menschen mit Behinderung können sich bei Fragen gerne an die Schwerbehindertenvertretung ( sbv@kjr-ml.de ) wenden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich
können sich bei Fragen gerne an die Schwerbehindertenvertretung ( sbv@kjr-ml.de ) wenden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Wir berücksichtigen die datenschutzrechtlichen Anforderungen
an die Schwerbehindertenvertretung ( sbv@kjr-ml.de ) wenden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Wir berücksichtigen die datenschutzrechtlichen Anforderungen der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO
können sich bei Fragen gerne an die Schwerbehindertenvertretung ( sbv@kjr-ml.de ) wenden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Wir berücksichtigen die datenschutzrechtlichen Anforderungen
ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Wir berücksichtigen die datenschutzrechtlichen Anforderungen der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) im Bewerbungsverfahren.
unter diversity@kjr-ml.de . Menschen mit Behinderung können sich bei Fragen gerne an die Schwerbehindertenvertretung ( sbv@kjr-ml.de ) wenden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich
. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Wir berücksichtigen die datenschutzrechtlichen Anforderungen der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) im Bewerbungsverfahren.
an die Schwerbehindertenvertretung ( sbv@kjr-ml.de ) wenden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Wir berücksichtigen die datenschutzrechtlichen Anforderungen der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO
. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Wir berücksichtigen die datenschutzrechtlichen Anforderungen der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) im Bewerbungsverfahren.
an die Schwerbehindertenvertretung ( sbv@kjr-ml.de ) wenden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Wir berücksichtigen die datenschutzrechtlichen Anforderungen der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO
an die Schwerbehindertenvertretung ( sbv@kjr-ml.de ) wenden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Wir berücksichtigen die datenschutzrechtlichen Anforderungen der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO
ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Wir berücksichtigen die datenschutzrechtlichen Anforderungen der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) im Bewerbungsverfahren.
unter diversity@kjr-ml.de . Menschen mit Behinderung können sich bei Fragen gerne an die Schwerbehindertenvertretung ( sbv@kjr-ml.de ) wenden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich
wir zum 01.02.2024 bzw. nächstmöglichen Zeitpunkt: Pädagogische Fachkräfte bzw. Ergänzungskräfte oder Heilerziehungspfleger (w/m/d) unbefristet in Teil- bzw. Vollzeit Ihre Aufgaben Bildung, Erziehung
Informationen zur Stelle: Stellenumfang: Teil- oder Vollzeit (15 - 39 Stunden) Vertragsart: Unbefristet Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen-ID: 32772 Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 33
Informationen zur Stelle: Stellenumfang: Teil- oder Vollzeit (35 - 39 Stunden) Vertragsart: Unbefristet Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen-ID: 33729 Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 33
Informationen zur Stelle: Stellenumfang: Vollzeit (39 Stunden) Vertragsart: Unbefristet Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen-ID: 31525 Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 33, Gruppe S08B
Informationen zur Stelle: Stellenumfang: Vollzeit (39 Stunden) Vertragsart: Befristet Beginn: 01.09.2024 Stellen-ID: 33065 Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 07, Gruppe ANL. 7B bis ANL. 7B
Informationen zur Stelle: Stellenumfang: Vollzeit (39 Stunden) Vertragsart: Befristet Beginn: 01.09.2024 Stellen-ID: 33185 Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 07, Gruppe ANL. 7B bis ANL. 7B
Informationen zur Stelle: Stellenumfang: Teil- oder Vollzeit (30 - 39 Stunden) Vertragsart: Unbefristet Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen-ID: 33149 Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 33
Informationen zur Stelle: Stellenumfang: Vollzeit (39 Stunden) Vertragsart: Befristet Beginn: 01.09.2024 Stellen-ID: 33381 Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 07, Gruppe ANL. 7B bis ANL. 7B
Lagerhelfer (gn) Du suchst einen Job als Lagerhelfer ? In Vollzeit ? Dann bist du bei unserem Kunden in München genau richtig ! Schluss mit langweiligen Jobs und Däumchen drehen auf der Couch
ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Wir berücksichtigen die datenschutzrechtlichen Anforderungen der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) im Bewerbungsverfahren.
ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Wir berücksichtigen die datenschutzrechtlichen Anforderungen der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) im Bewerbungsverfahren.
. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Wir berücksichtigen die datenschutzrechtlichen Anforderungen der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) im Bewerbungsverfahren.
an die Schwerbehindertenvertretung ( sbv@kjr-ml.de ) wenden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Wir berücksichtigen die datenschutzrechtlichen Anforderungen der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO
unter diversity@kjr-ml.de . Menschen mit Behinderung können sich bei Fragen gerne an die Schwerbehindertenvertretung ( sbv@kjr-ml.de ) wenden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich
unter diversity@kjr-ml.de . Menschen mit Behinderung können sich bei Fragen gerne an die Schwerbehindertenvertretung ( sbv@kjr-ml.de ) wenden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich
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an die Schwerbehindertenvertretung ( sbv@kjr-ml.de ) wenden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Wir berücksichtigen die datenschutzrechtlichen Anforderungen der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO
. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Wir berücksichtigen die datenschutzrechtlichen Anforderungen der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) im Bewerbungsverfahren.
können sich bei Fragen gerne an die Schwerbehindertenvertretung ( sbv@kjr-ml.de ) wenden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Wir berücksichtigen die datenschutzrechtlichen Anforderungen
an die Schwerbehindertenvertretung ( sbv@kjr-ml.de ) wenden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Wir berücksichtigen die datenschutzrechtlichen Anforderungen der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO